採用情報 RECRUIT INFORMATION
施設管理部ディレクター
年収800万円以上/裏方からホテルを支えるお仕事です！
募集要項
| 職種 | 施設管理部ディレクター |
|---|---|
| 仕事内容 | 「オリオンホテルモトブ リゾート＆スパ」では、ホテルの施設管理部ディレクター（部長）を募集しています。ホテル内外の施設管理や保守を通じ、お客様にとって快適で素敵な沖縄体験を一緒に提供してください。 （お仕事内容） 施設管理部（施設、造園管理、警備）のディレクターとして、部門マネジメント及びホテル施設と設備に関する全体統括を担当いただきます。これまでの施設管理の経験を生かしたキャリアアップや職場環境の一新をご希望の方の応募をお待ちしております！ １．施設及び設備の維持と運営管理 ・宿泊施設及び館内設備の維持管理を含む建物の定期的な点検 ・各種機器の運転管理と安全運転の確保、故障時の初期対応 ２．環境および安全対策の推進 ・エネルギー使用量の最適化とコスト削減策の実施 ・防火設備の点検、避難訓練の実施、安全基準の遵守 ３．法令遵守と修繕計画の立案と実行 ・施設運営に関連する法律や規制の遵守、適時の情報収集 ・修繕計画の立案、見積取得、発注、および予実管理 ４．設備投資と長期保全計画の立案と実行 ・設備機器や家具備品の計画的な更新、リノベーション計画の検討と実行管理 ・中長期的な維持保全計画の策定と実施 ５．部門マネジメントと外注管理 ・部門メンバーに対するマネジメント、他部門への調整による効率的な運営体制の確保 ・建築や修繕に関する外注業者の選定および決定、見積もりの精査と施工状況の監督 |
| 勤務地住所 | オリオンホテル モトブ リゾート&スパ |
| アクセス、最寄り駅 | 沖縄県名護市内から車で30分程度 |
| 採用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ・ホテルや大規模施設における施設管理の実務経験（5年以上） ・建物や設備の保守、メンテナンスに関する実務経験（5年以上） ・修繕やリノベーション計画完了までのプロジェクトマネジメント経験 ・関連する法令、安全基準への深い理解 ・効果的なコスト管理と予算策定のスキル （歓迎資格） ・ビル管理士、電気工事、冷凍、ボイラー、危険物、消防設備士の資格保持 |
| 給与 | 月給 57〜 71万円（管理監督者） ※初任給は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外手当と休日出勤手当の支給はありません。 ※昇給は年1回（7月）、賞与は年2回支給。 ※試用期間は6ヶ月（その間の給与・待遇は同じ） |
| 昇給・賞与 | ※昇給：年1回（7月） ※賞与：年2回支給（業績と評価に応じて金額の変動あり） |
| 待遇・諸手当 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・車/バイク通勤可 ・駐車場完備（社内規程あり） ・ユニフォーム貸与 ・バースデーチケット ・従業員食堂 ・宿泊時の特別優待 ・レストラン利用時の特別優待 ・従業員紹介制度 ・完全個室の単身寮 ・年次有給休暇制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・リフレッシュ休暇（毎年/7日間の特別休暇付与） |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間・残業の有無 | 勤務形態：シフト制 総労働時間：1週あたり40時間 |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ ・年間休日115日（年間休日108日＋特別休暇7日） ≪休暇≫ ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児介護休業 ・リフレッシュ休暇 |
| 選考について | 【採用までの流れ】 STEP１ 書類選考 STEP２ 面接（2回）※WEB面接も可能（最終面接は現地で行う場合があります） STEP３ 内定・入社 ≪オンボーディング研修あり≫ オンボーディング研修とは、組織への定着・戦力化を促進するための特別なプログラムのことです。入社初日に受講し、オリオンホテルを深く理解してから職場へと配置されます。 |
| PRポイント | 当ホテルはオリオンビールのグループ会社です。盤石の経営基盤のもと、安心して仕事に集中することが可能です！ |
| 受動喫煙防止対策 | 喫煙所あり（屋外） |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は、原則オンラインで行います。ただし、至急の連絡が必要な場合に限り、電話にてご連絡させていただくことがあります。当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録いただき、着信拒否にならないようご注意ください。
【オリオンホテル モトブ リゾート＆スパ 採用担当】
TEL 098-866-5019
【オリオンホテル 那覇 採用担当】
TEL 0980-51-7312
FLOW 基本選考プロセス
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STEP 01
応募
（希望する職種の求人票を選択し、応募フォームより送信） -
STEP 02
受付
（職務経歴が確認できない場合は、書類提出をご依頼する場合があります） -
STEP 03
書類審査
（合否に関わらずご連絡いたします） -
STEP 04
面接日時の調整と決定
（WEBまたは対面を選択できます） -
STEP 05
面接
（職種に応じて最大2次面接まで実施します） -
STEP 06
面接結果の通知
（採否に関わらずご連絡いたします） -
STEP 07
内定通知
（雇用条件および入社日を決定します）
スワイプしてご確認いただけます。
※応募から内定通知までは最短3週間が目安です。
